Worum geht es bei "Entgeltfortzahlung"?

Welche gesetzliche Regelung gilt?

Auf welche Arbeitnehmer ist dieses Gesetz anzuwenden?

Wie verhält es sich bei unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit?

Was bedeutet "unverschuldete Arbeitsverhinderung"?

Was ist bei der Feststellung, ob unverschuldete Arbeitsverhinderung vorliegt, alles zu berücksichtigen?

Wer trägt die Beweislast?

Wie ist es bei typischen Arbeitsunfällen in der Fleischbranche?

Muss der Arbeitgeber des Hauptberufs die Entgeltfortzahlung auch leisten, wenn sich der Unfall bei einer Nebentätigkeit ereignet?

Wann beginnt der Entgeltfortzahlungszeitraum bei unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit?

Wann endet der Entgeltfortzahlungsanspruch?

Was hat es mit der "Wartezeit" bei der Entgeltfortzahlung auf sich?

Welche Ansprüche bestehen bei wiederholter unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit?

In welcher Höhe besteht der Entgeltfortzahlungsanspruch bei unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit?

Muss der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit gegenüber dem Arbeitgeber anzeigen und nachweisen?

Wie verhält es sich, wenn der Unfall durch eine andere Person (mit-) verschuldet wurde?

Bestehen Leistungsverweigerungsrechte des Arbeitgebers, wenn die ärztliche Bescheinung nicht vorgelegt wird oder die Angaben, die einen Schadensersatz des Arbeitgebers möglich machen, nicht gemacht we

Wie verhält es sich mit der Entgeltfortzahlung, wenn der Arbeitgeber aus unfallbedingten Gründen - ordentlich oder außerordentlich - kündigt?

Und wie ist es, wenn ohne Angabe von Gründen - z.B. in der Probezeit - gekündigt wird?

Können Arbeitgeber zuungunsten der Arbeitnehmer von den gesetzlichen Regelungen abweichen?